근로시간 단축 등 노동 현안을 논의하고 입법화하기 위한 국회 환경노동위원회 노사정 소위원회가 아무런 성과 없이 17일 활동을 종료했다. 이로써 노사ㆍ노정 관계 개선 및 관련법안의 4월 입법은 물건너갔다. 

노사정소위는 이날 국회에서 비공식 회의를 열고 ▦근로시간 단축 ▦통상 임금 ▦노사(노정)관계 개선 등 노동 분야 3대 의제에 대해 협상을 이어갔으나 현격한 입장 차만을 확인한 채 결론을 내지 못했다. 노사정소위 소속 새누리당 이종훈 의원은 회의 직후 기자들과 만나 "근로 시간 단축에 대해 집중 토의했지만 노사간 입장 차가 상당히 컸다"며 "지금 상황에서는 입법이 상당히 어려워 보인다"고 말했다.

이날 회의에서 경영계는 주당 근로시간을 52시간으로 하되, 산업 현장의 충격을 완화하기 위해 추가 근로(주당 8시간)를 허용하는 '특별 연장근로'를 함께 입법화 하자고 요구한 것으로 알려졌다. 노동계는 그러나 이는 사실상 근로시간을 연장하는 것과 마찬가지라며 반대한 것으로 전해졌다. 

환노위는 이날 합의안 도출에 실패함에 따라 18일 노동 관련 법안심사소위에는 이들 안건을 올리지 않기로 했다. 다만 노사간 최종 논의가 이뤄질 수 있는 점을 감안해 21일 법안소위를 재차 개최키로 해 막판 극적 타결 가능성을 남겼다. 하지만 이 의원은 "노사 모두 마지막까지 최선을 다 해 보자는 입장이지만 오늘 같은 분위기라면 (21일 소위 상정도) 상당히 어려울 것"이라고 전했다.

앞서 국회는 지난 2월21일 3대 의제 등 산적한 노동 현안을 해결하고 노사간 소통 창구 역할을 하기 위해 노사정소위를 구성했다. 그러나 구성 이후 한 달 동안 회의에 참가할 단체 결정 문제, 논의 의제 선정 등을 놓고 입씨름만 반복하며 삐걱거렸다. 수 차례 실무 회의와 공청회, 협상 등에서도 서로의 입장 차만 확인하는데 그쳤다.